电力企业在绩效管理工作实践中应以绩效目标、绩效考核、绩效运用、绩效促进四个环节互为前提，构建科学的全员绩效管理体系，完善激励约束机制，全方位加强绩效管理组织、制度、指标、实施过程和结果应用等方面的管理，为构建整体性的人力资源管理体系、加强人力资源价值管理、实现企业员工共同成长打好基础。
| 编辑: vivijk238
因患白癜风久治不愈丧失生活信心的 典当女孩 施锦艳，在求助络之后，备受社会各界关注。近日北京传来消息，施锦艳终于遇到了好心人：一位名叫马春林的爱心人士表示，他会尽全力援助 典当女孩 。同时，为让社会更多地关注因患白癜风而导致各种身心疾病的弱势群体，3月18日，马春林先生在京举行了援助 典当女孩 施锦艳新闻发布会，以期唤起更多的人加入 救助白癜风患者 这一公益性活动中来。