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四、招聘程序
本次招聘工作遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。具体招聘岗位、报名、考试考察、体检等详细信息，可通过各县（市）区卫健局咨询电话、发布公告、公示网站等查询。
（一）报名与资格审查
报名时间：年9月17日至9月27日。应聘人员需下载并填报招考人员报名登记表(见附件2)。（具体报名地点详见各县发布的招聘公告），报考人员自愿报名，各县（市）区卫生健康局对报名人员资格进行初审。
年9月29日-30日，齐齐哈尔市卫生健康委员会对有关县（市）区的报名人员资格进行复审，凡弄虚作假者，取消报考资格。
（二）考试考察
由各县卫生健康局会同有关部门组织考试和考察，具体情况详询各县（市）区卫健局。
（三）组织体检
按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检考核的人选。县(市)区卫生健康局参照公务员体检办法，确定体检内容并组织体检，体检不合格者依次递补体检人员。
（四）公示聘用
根据考试、考察和体检结果，择优确定拟聘用人员，由市、县两级卫健部门在*府网站和人社部门网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，各社区卫生服务中心负责与应聘人员签订《劳动合同》。
五、相关待遇
（一）由用人单位与聘用人员依法签订劳动合同。合同期限为3年。合同一式二份，用人单位和受聘人员各执一份。应聘人员需提供《中华人民共和国医师资格证书》和学历证明。作为急需紧缺专业技术人才，应聘人员还需提供经省级卫生计生行*部门或省级中医药管理局颁发的《住院医师规范化培训合格证书》或全科医学专业《中高级技术职务任职资格证书》。应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，否则取消资格，并承担相应责任。
（二）新聘用人员实行试用期制度。试用期为3个月。由县（市）区卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人员工资待遇。合同期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入不低于6万元，本科学历的年收入不低于5万元，专科学历年收入不低于4万元，依法享受各项社会保险待遇。县（市）区可以根据实际情况适当提高补助标准，提高标准部分由县（市）区自行承担。
（四）聘用人员户籍管理。可以保留户籍或由用工单位所在地的公安部门按照户籍管理规定，将聘用人员户口落至用工单位所在的行*区，由当地公共就业和人才服务机构免费提供人事代理等服务。
（五）凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书的，可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业，并可加注相应类别的其他专业；3年聘用期满，经考核合格的，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理；用工社区卫生服务中心没有空编的，可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。聘用人员3年聘用期满，未取得全科医学专业医师资格证书的，医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。
六、*策咨询电话
-（齐齐哈尔市龙沙区卫健局）
-（齐齐哈尔市建华区卫健局）
-（齐齐哈尔市铁锋区卫健局）
-（齐齐哈尔市昂昂溪区卫健局）
-（齐齐哈尔市富拉尔基区卫健局）
-（齐齐哈尔市碾子山区卫健局）
-（齐齐哈尔市依安县卫健局）
-（齐齐哈尔市泰来县卫健局）
-（齐齐哈尔市甘南县卫健局）
-（齐齐哈尔市富裕县卫健局）
-（齐齐哈尔市拜泉县卫健局）
-（齐齐哈尔市讷河市卫健局）
-（齐齐哈尔市卫健委基层卫生健康科）
摄图网_
?招聘计划：
?报名时间：年10月12日9:00至10月16日17:00
?报名方式：登录黑龙江省人事考试中心考生报名网
?*策补贴：
（一）人才补助。协议工作5年及以上的，按学历层次给予补助，全日制博士研究生10万元；全日制硕士研究生6万元；教育卫生领域引进的“双一流”建设高校全日制本科毕业生3万元。工作达不到5年的，不享受人才补助。
（二）生活补贴。自工作之日起，连续3年给予生活补贴，全日制博士研究生，每人每月元；全日制硕士研究生，每人每月元；教育卫生领域引进的“双一流”建设高校全日制本科毕业生，每人每月0元。
（三）安居*策。在当地没有住房的，享受以下三种安居方式的其中一种：一是以租赁方式自行解决住房的，给予3年的租房补贴，补贴标准博士研究生每人每月元；硕士研究生每人每月元；本科生每人每月元。二是申请入住*府配置住房的，住房标准为博士研究生70平方米，硕士研究生60平方米，本科生50平方米，服务期满5年的，房屋产权按相关规定过户给入住的引进人才。三是申请入住人才公寓的，可免费入住不超过5年。以上三种方式，由组织根据实际情况进行适当调剂，不服从调剂的，不再纳入住房保障范围。
（四）评聘优先。聘任专业技术职务时，不占用单位专业技术职务职数。
（五）安置配偶。引进人才的配偶（婚恋对象）是有编制人员的，本着人员身份不变、单位对口原则进行安置；没有编制人员按就业扶持*策安置。
?招聘方式：面试
?其它注意事项（滑动查看）
二、引进条件
引进对象需具备全日制硕士研究生及以上学历或具有副高级及以上专业技术职务任职资格。教育、卫生系统急需紧缺专业放宽至国内“双一流”建设高校全日制本科学历，同时具备如下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本*治权利；
（二）遵守宪法和法律法规，思想健康，品行良好，自愿到大兴安岭工作；
（三）具有招聘岗位所需的学历、专业知识和业务能力；
（四）年龄在35周岁及以下(年9月11日以后出生)。具有副高级及以上专业技术职务任职资格的，年龄放宽至45周岁(年9月11日以后出生)；
（五）身体健康，具备岗位所需其他条件；
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，开除公职的人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、*纪处分的人员；
3.大兴安岭地区机关、企事业单位在编在岗人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚未解除禁考期人员；
5.依照法律法规规定不得聘用人员。
三、引进方式
此次人才引进采取面试、考察等方式进行，由大兴安岭地区人才工作领导小组统一组织实施，大兴安岭地区纪委监委全程监督。
（一）报名及资格审查。
1.个人网上报名。报考人员可在年10月12日9:00至10月16日17:00期间登录黑龙江省人事考试中心考生报名网（