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为进一步加强事业单位人员队伍建设，拓宽选人用人渠道，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发32号)和《黑龙江省人民*府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑*规17号)，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
招聘单位简介
(一)齐齐哈尔市质量技术监督检验检测中心：隶属于齐齐哈尔市市场监督管理局，公益一类财*全额预算拨款事业单位。
(二)齐齐哈尔市应急服务保障中心：隶属于齐齐哈尔市应急管理局，市财*全额拨款副县级公益一类事业单位。
(三)齐齐哈尔市沿江景观公园管护中心：隶属于齐齐哈尔市城市管理综合执法局，市财*全额拨款正科级公益一类事业单位。
(四)齐齐哈尔市电子商务服务中心：隶属于齐齐哈尔市商务局，市财*全额拨款正科级公益一类事业单位。主要负责全市电子商务相关业务培训的组织工作，负责电子商务体系服务平台建设和电子商务事业发展的具体服务工作。
(五)黑龙江省广播电视局齐齐哈尔转播台：隶属于齐齐哈尔市文化广电和旅游局,市级非财*补助(省财*支持)正科级公益一类事业单位。主要负责中波广播无线覆盖;年新增国家重点惠民工程业务：无线数字电视覆盖;负责微波信号传输任务。
(六)黑龙江省广播电视局齐齐哈尔微波主管站：隶属于齐齐哈尔市文化广电和旅游局,市级非财*补助(省财*支持)正科级公益一类事业单位。主要负责中央、省、市级广播电视信号安全、及时、准确、高质量地微波传输和发射任务;对所辖各微波站进行微波信号维护和技术指导工作。
(七)齐齐哈尔市旅游发展服务中心：隶属于齐齐哈尔市文化广电和旅游局，市财*全额预算拨款正科级公益一类事业单位。主要负责全市旅游信息服务体系、信息化建设相关工作;承担我市旅游信息大数据、智慧旅游等系统和平台的建设和运维工作;负责旅游咨询服务、舆情信息监测工作;参与我市节庆会展、旅游宣传项目策划等工作。
招聘计划及条件
(一)招聘计划
本次共计划公开招聘17人，具体岗位及专业要求详见《年齐齐哈尔市市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
(二)报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2、具有良好的*治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力;
3、年龄等计算时间截止为年8月31日(含当日);
4、具备岗位其他要求，详见《年齐齐哈尔市市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
(三)下列人员不得报考
1、曾因违反法律法规并受到处分处理的;
2、在各类招考中被认定有考试作弊等严重违反考试纪律的;
3、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4、新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
5、有精神病史的人员;
6、相关法律、法规规定不得报考的人员;
实施步骤
本次招聘工作由各招聘单位主管部门及招聘单位负责组织实施，由各单位派驻纪检监察部门全程监督。
(一)报名
1、报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式。报名人员以“姓名+报考单位+报考岗位”命名以压缩包方式，将报考岗位所需相关材料原件扫描后上传至各单位指定邮箱，由招聘单位及其主管部门对考生的报名资格进行审查。
各单位报名时间、报名邮箱及咨询电话详见《年齐齐哈尔市市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)
2、网上报名(现场确认)所需材料
(1)《年齐齐哈尔市市直事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2);
(2)有效身份证、毕业证、学位证、报到证(就业通知书)、岗位需要的其它证书原件;
(3)蓝底、红底或白底1寸近期证件照;
(4)在职人员需提供现工作单位同意报考证明;
(5)符合报考岗位学历的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(6)符合《黑龙江省人民*府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑*发〔〕30号)和《黑龙江省人民*府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑*办发〔〕42号)文件相关加分*策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中，“项目生”须提供省级有效证书或证明原件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件;高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，须提供退伍证原件。
同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
(二)考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行分制，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含*策性加分)×百分比+面试成绩×百分比
考试内容及占比情况详见《年齐齐哈尔市市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
笔试结束后，按照岗位成绩(含*策性加分)从高分到低分的顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定进入面试人员名单并组织进入面试人员现场确认，审核不合格或不按时参加现场确认的一律取消应聘资格，并按岗位成绩依次等额递补。进入面试人员名单公示3个工作日。如果末位成绩出现并列的，则相应增加进入现场确认(面试)的人数。
面试采取结构化面谈方式进行，主要考察报考人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的考生不予聘用。
面试结束后，将总成绩公示3个工作日，并按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现并列，以下列顺序确定人选：符合省*府相关优先聘用*策的、笔试成绩高的、学历层次高的。
(三)考核
由招聘单位和主管部门组成考核组进行考核。重点考核应聘者在思想*治素质、道德品质等方面的表现，同时复审报考资格。考核不合格或复审不合格人员取消聘用资格，空出岗位按招聘岗位成绩由高到低依次递补。
(四)体检
由招聘单位和主管部门对考核合格者统一进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。应聘人员经体检不合格的，取消聘用资格，空出的岗位按岗位成绩从高到低依次递补。
点击阅读全文获取附件附件1：年齐齐哈尔市市直事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：年齐齐哈尔市市直事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
附件3：关于疫情防控的特别提示.doc
附件4：考生个人健康状况《承诺书》.doc（笔试时需携带)
附件5：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls
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