医院人才短缺问题，拓宽选人用人渠道，经县卫健局和人社局同意，医院拟面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘计划及对象
本次共招聘15人，招聘计划如下：扫码下方
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2、热爱卫生事业，具有良好的*治、思想、道德素质和良好的品质、广博的知识视野;
3、身体健康，具备胜任岗位要求的身体条件。
4、岗位所需的其他条件：
(1)护理岗位：女护具有国家承认的全日制大专以上学历(应、往届均可);男护具有国家承认的全日制中专以上学历(应、往届均可)。均要求年龄30周岁以下(年1月1日以后出生)，有护士执业证。
(2)导诊岗位：具有国家承认的全日制中专以上学历(应、往届均可)，医学相关专业，年龄28周岁以下(年1月1日以后出生)，身高不低于cm，体重不超过65公斤。从事护理专业，有护士执业证，形象气质佳者优先。
(3)医学检验岗位：具有国家承认的全日制大专以上学历(应、往届均可)，医学检验专业，要求30周岁以下(年1月1日以后出生)。
5、下列人员不得报考：
(1)曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
(4)有精神病史人员;
(5)相关法律法规规定不得报考的人员。
三、报名方法
1、报名时间
年4月7日至4月8日16：00。
2、报名方式
采取现场报名方式。应聘者根据发布的招聘信息，到现场直接报名，填写报名表，招聘单位及主管部门联合审核后，确定报名资格。
3、应聘者需携带以下资料
(1)身份证原件及复印件;
(2)毕业证书原件及复印件、学信网上学历查询证明或认证报告或学籍档案原件、学位证原件及复印件;
(3)护士执业证或合格成绩单、职称证等证书的原件及复印件;
(4)个人简历一份;
(5)一寸照片一张;
4、报名注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位。
(2)报考人员必须按照学历和专业进行报岗。
(3)对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
(4)报考人数达不到招聘人数1倍以上，医院工作需要，择优录用。报考人数超过招聘人数1倍以上的，按照1：2的比例进行招聘岗位考试。
5、报名地点
医院行*楼三楼(室)人力资源科
6、联系电话
--
四、报考办法
1、护理专业招聘采取笔试、技术操作与面试相结合的方式进行。笔试、技术操作、面试均实行分制，笔试成绩占总成绩40%、技术操作成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩的30%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+技术操作成绩×30%+面试成绩×30%。
(1)笔试
笔试考试内容为岗位需求的相关专业知识等。考试时间原则为90分钟。成立命题及判卷小组，人员必须由相关专业的专家组成，专家的确定方式，由领导小组临时抽签确定，考场的设置、监考人员的选调由县人社局、医院确定。
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，择优进入技术操作人选。
(2)技术操作
技术操作考医院相关专业中层领导中随机抽取组成。考核内容为护理相关专业的操作流程。
技术操作结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，择优确定进入面试。
(3)面试
面试考官由领导小组抽签决定。面试内容采取结构化面试的方式进行。
面试结束后，医院工作需要，招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，择优确定进入体检和考核人选。
2、其他专业招聘岗位采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试和面试均实行分制，笔试成绩占总成绩70%、面试成绩占总成绩的30%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
(1)笔试
笔试考试内容为岗位需求的相关专业知识等。考试时间原则为90分钟。成立命题及判卷小组，人员必须由相关专业的专家组成，专家的确定方式，由领导小组临时抽签确定，考场的设置、监考人员的选调由县人社局、医院确定。
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，择优进入面试人选。
(2)面试
面试考官由领导小组抽签决定。面试内容采取结构化面试的方式进行。
面试结束后，医院工作需要，招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，择优确定进入体检和考核人选。扫码下方要想考得好密卷少不了你值得拥有的试题库！
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