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来源：黑龙江人才信息港
本地事·早知道医院人才短缺问题，拓宽选人用人渠道，经县卫健局和人社局同意，医院拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员及文秘人员。
??一、招聘计划及对象??本次共招聘15人，招聘计划见附件。??二、报名条件??1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;??2、热爱卫生事业，具有良好的*治、思想、道德素质和良好的品质、广博的知识视野;??3、身体健康，具备胜任岗位要求的身体条件；??4、岗位所需的其他条件：??(1)临床医学、影像、药剂专业：有国家承认的全日制大专及以上学历(应、往届均可)，有执业证者优先。??(2)护理专业：有国家承认的全日制中专及以上学历(应、往届均可);有护士执业证。??(3)文秘：具有国家承认的全日制大专及以上学历(应、往届均可)。??5、下列人员不得报考：??(1)曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;??(2)曾被开除公职的人员;??(3)在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;??(4)有精神病史人员;??(5)相关法律法规规定不得报考的人员。??三、报名方法??1、报名时间??年7月11日至7月12日16：00。??2、报名方式??采取现场报名方式。应聘者根据发布的招聘信息，到医院办公室报名，填写报名表，招聘单位及主管部门联合审核后，确定报名资格。?3、应聘者需携带以下资料??(1)身份证原件及复印件;??(2)毕业证书原件、学信网上学历查询证明或认证报告或学籍档案原件、学位证;??(3)护士执业证或合格成绩单、医师资格证、医师执业证、职称证原件及复印件;??(4)个人简历一份;??4、报名注意事项??(1)报考人员只限报一个岗位。??(2)报考人员必须按照学历和专业进行报岗。??(3)对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。??(4)报考人数达不到招聘人数1倍以上，医院工作需要，择优录用。报考人数超过招聘人数1倍以上的，按照1：2的比例进行招聘岗位考试。??5、报名地点??医院办公室??6、联系电话??--??四、考试、聘用??招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行分制，笔试成绩占总成绩60%、面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。??1、笔试??笔试内容为需求岗位的相关专业知识等。考试时间原则为90分钟。成立命题及判卷小组，人员必须由相关专业的专家组成，专家的确定方式，由医院院办和医务科临时抽签确定，考场的设置、监考人员医院确定。??笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。??2、面试??面试考官由领导小组抽签决定。面试内容采取结构化面试的方式进行。??面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检和考核人选。??3、体检和考核??由医院组织考核和体检。体检标准参国家公务员体检标准执行。对体检合格人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。??4、公示和聘用??经体检、考核合格后，将拟聘用人员名单在泰来*府网站、医院公示7天，公示期满无异议者，并报县人社局和卫健局备案。??5、试用期
??拟聘用的人员，试用期三个月，对不符合相关工作岗位的，予以辞退。试用期过后轮科一年，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。轮科期满，经考试、考核、测评合格后，给予定科，并签订聘用合同，办理人事代理手续。定科后工资按照同等条件聘用制职工待遇执行，享受三险一金。
医院招聘人员计划表
需求专业
学历要求
招聘计划
岗位要求
影像
大专及以上学历
2
有执业证者优先录取
护理
中专及以上学历
5
有执业证者优先录取有泰来户口者优先
药剂
大专及以上学历
2
有执业证者优先录取
临床
大专及以上学历
5
有执业证者优先录取
文秘
大专及以上学历
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