黑龙江生物科技职业学院年公开招聘公告，1月21日截止报名......
根据我校实际需要，经学校研究决定，面向社会引进高层次人才和公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘计划
详见附件:《黑龙江生物科技职业学院年引进高层次人才计划表》、《黑龙江生物科技职业学院年公开招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。
三、招聘人员的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，身体健康、遵纪守法，品行端正，具有适应高等院校教育教学工作需要的*治素养和文化素质。
（二）热爱教育事业，服从组织对岗位的安排和调整，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为黑龙江生物科技职业学院的建设与发展做出贡献。
（三）应聘人员第一学历为全日制统招高职专科及以上学历。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（四）应聘人员年龄须在35（含）周岁以下。具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40（含）周岁以下,高层次（副高职以上）人才年龄放宽到45（含）周岁以下。年龄计算截止时间为公告发布时间。
（五）工作经历计算截止时间为公告发布时间。工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
（六）引进高层次人才，不参加笔试，直接进入面试。
（七）紧缺人才岗位专业、学历条件、年龄适当放宽，详见招聘计划。
（八）应聘者须在年8月31日前获得相应学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消聘用资格，按自动放弃处理。
（九）应聘人员须满足招聘计划中应聘岗位所要求的条件。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：年1月3日—年1月21日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。
应聘人员应在报名时间内，以附件的形式发送《黑龙江生物科技职业学院年引进高层次人才报名表》、《黑龙江生物科技职业学院年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》，详见附件）至swzp
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3.报名注意事项：
（1）每人限报一个岗位，并在《报名表》中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。
（2）《报名表》包括报名表和统计表。报名邮件名称及附件名称应设为“报考岗位代码+姓名”。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复邮件，否则后果自负，请勿重复发送邮件。
（3）应聘人员只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（4）应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照。生活照、风景照不予审核。
（5）应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或录取资格。
（6）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。
4.资格初审。报名结束后，学校对报名应聘人员进行资格初审。初审结果将通过电子邮件向报名人员反馈。
5.同一岗位通过资格审查及参加面试人数与招聘人数之比达不到3：1的，则缩减或取消该招聘岗位。对于急需紧缺的岗位，参加面试人数与招聘人数之比达不到3：1的，经请示主管部门研究批准后，方可进入考试程序。
（二）现场资格确认
通过资格初审的人员需进行现场资格确认，现场资格确认时间和地点以电子邮件通知为准。
现场资格确认需提交下列相关材料：
1.报名表（贴近期免冠照片）一份，本人身份证及复印件一份。
2.毕业证、学位证、职称证书、从业资格证书等证书的原件及复印件、能反映本人研究方向和学术水平的科研成果、获奖材料等原件及复印件。
3.满足报考岗位所规定其他条件的佐证材料，如能够证明工作资历的由工作单位开具的工作资历证明或劳动合同（原件及复印件），所在*组织开具的*员身份的证明材料等。
4.以上材料一律使用A4纸打印或复印。排好顺序在左上角用长尾夹夹好。材料原件现场确认后返还本人，复印件需留存。如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间进行现场确认者，将取消其考试资格。
5．缴费：招聘考试费收费标准依据省财*厅、省物价监督管理局黑财综〔〕86号文件规定，笔试每人90元，面试每人50元。
（三）考试
1.考试时间和地点
经现场资格审查，符合报名条件者需参加考试。具体考试时间和地点在黑龙江生物科技职业学院网站发布。
2.考试方式
考试方式为笔试、面试,先笔试后面试。按照同一岗位参加面试人数与招聘人数之比为3：1的比例，取笔试成绩前3名者进入面试，第3名出现笔试成绩并列者同时进入面试。面试采取试讲、答辩的形式进行。引进高层次人才直接进行面试。
3.考试成绩
考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试总分为分；面试总分为分:其中试讲占60%，答辩占40%；按照所占比例进行考试总成绩汇总，保留小数点后两位。引进高层次人才的总成绩为面试成绩。
4.面试成绩低于60分者取消聘用资格。
5.若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先,若面试成绩出现并列，则进行面试加试。
6.考试成绩于面试结束一周内在黑龙江生物科技职业学院网站公布，并公示3个工作日。
（四）体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检与考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消应聘资格，根据考试总成绩依次递补体检人员。
对体检合格人员，采取外调、审档等方式进行考核，考核不合格者，不予聘用。
（五）公示
根据考试、体检和考核结果，经院长办公会研究同意后，在黑龙江生物科技职业学院网站公示7个工作日。
（六）录取
对公示期满无异议的，报上级主管部门备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入职手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
五、享受待遇
被录用人员将享受国家和我省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
六、联系方式
邮编：
()5686
联系人：郭老师，潘老师
监督()（校纪检监察审计处）
七、本公告由黑龙江生物科技职业学院人事处负责解释。
附件1.《黑龙江生物科技职业学院年引进高层次人才计划表》
附件2.《黑龙江生物科技职业学院年公开招聘工作人员计划表》
附件3.《黑龙江生物科技职业学院年引进高层次人才报名表》
附件4.《黑龙江生物科技职业学院年公开招聘工作人员报名表》
黑龙江工商学院公开招聘公告，1月20日报名截止......
一、学校简介
黑龙江工商学院为充实学校各类人才队伍，诚邀各界优秀人才来我校工作，现将招聘事宜公布如下。二、招聘人数：6人三、招聘基本条件（一）热爱民办高等教育思想*治教育工作；身心健康；具有适合岗位需求的文字、语言表达能力和沟通协调能力；有团队精神和奉献精神;（二）本科及以上学历;（三）中共*员;（四）年龄不超过28周岁，有高校辅导员工作经历，年龄可放宽至30周岁;（五）有担任过学校、学院（系）团学组织主席团成员、各部部长或者班级班长、团支书等主要学生干部经历者优先考虑。四、岗位职责（一）负责学生的思想*治教育工作；（二）了解和掌握高校学生思想*治状况，贯彻高等教育方针和*策，维护好校园安全和稳定；（三）负责学生教育、管理和服务工作；（四）做好学生心理辅导、解困助学工作；（五）指导学生*建、团建和班委会建设和学生活动的组织和开展工作；（六）协助学校做好招生宣传、学生就业指导工作。五、报名受理和要求（一）下载并填写《黑龙江工商学院应聘人员登记表》，将电子版发送到电子邮箱hgsrsc
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招聘岗位详见《哈尔滨商业大学年下半年公开招聘工作人员计划》（附件1）。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
（二）具有坚定的*治方向，坚持*的基本路线，有较高的*治觉悟和理论水平。
（三）具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神。
（四）身体健康，无传染病或重大疾病。
（五）第一学历须为全日制统招本科（不含专升本）。硕士、博士学历为全日制统招研究生；港澳台地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。
（六）除限定出生日期的岗位外，原则上应聘须具有硕士学历学历及以上岗位的人员应为年1月1日以后出生；应聘须具有博士学历学位岗位的人员应为年1月1日以后出生；具有高级专业技术职务人员应聘可适当放宽。
（七）招聘岗位的其他要求，详见《哈尔滨商业大学年下半年公开招聘工作人员计划》（附件1）。
三、享受待遇
（一）正式聘用的人员为事业编制，享受在编教职工工资福利待遇。
（二）除上述外，具有博士学历学位的人员聘用后，另给予3万元安家费、5万元科研启动金、每月元博士津贴。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
（1）应聘须具有博士学历学位岗位的报名截止至年4月30日16:00，以报名电子邮件发送时间为准。
（2）应聘须具有硕士学历学位及以上岗位的报名截止至年1月17日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。
2.报名方式
采取电子邮件报名方式，报名邮箱hrbsydxrsc
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（1）应聘须具有博士学历学位岗位的人员须提交《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》（附件2）、《哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表》（附件5）和主要科研成果提纲。
（2）应聘须具有硕士学历学位及以上岗位的人员须提交《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》（附件2）、《哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表》（附件5）。
（二）资格审查
对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选。
1.符合应聘须具有博士学历学位岗位的人员，由用人部门通知面试。
2.符合应聘须具有硕士学历学位及以上岗位的人员，将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏发布公告。请应聘人员及时
（三）现场确认
应聘须具有硕士学历学位及以上岗位的人员，现场确认时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏发布。请应聘人员及时
现场确认所需材料详见《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）。
（四）岗位比例要求
1.应聘须具有博士学历学位岗位的人员，不受岗位比例限制。
2.应聘须具有硕士学历学位及以上岗位的人员，招聘岗位计划数与通过资格审查参加考试人数的最低比例为1:3，如果低于此比例相应缩减或取消该招聘岗位计划数。
（五）考核、考试
1.应聘须具有博士学历学位岗位的考核
（1）用人部门确定面试时间并通知应聘人员；面试前应聘人员须参加学校组织的心理测评。
（2）面试考核包括试讲或学术报告、答辩等方式。面试考核成绩按百分制计分，考核总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后三位。面试成绩低于60分的，不予聘用。
（3）面试时需要提交的材料见《应聘人员现场确认所需材料清单》（附件4）。
2.应聘须具有硕士学历学位岗位的考试
（1）笔试
①笔试时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（
②笔试成绩按百分制计分，按照成绩从高到低的排序，依据招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人选，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（
（2）心理测评
（3）面试
（4）考试总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；
（5）按考生总成绩从高到低的排序等额确定拟聘人选。
（六）聘用
1.体检和思想*治品德考察
2.备案及公示
3.入职手续办理 （1）学校与聘用人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，并签订基本服务期协议书，确立聘用关系。（2）聘用人员在正式办理报到手续时须提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件、复印件及个人档案；留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和驻外使领馆出具的留学回国人员证明原件；应届毕业生还须提供报到证原件。（3）招聘公示期满后，博士研究生须在半年内办理入职手续；硕士研究生须在年7月31日前取得毕业证和学位证并办理入职手续；否则视为自动放弃聘用资格。（4）聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。（5）聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。 （6）聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。（7）聘用人员基本服务期为5年。
五、联系联系方式及招聘信箱
咨询()富老师（）赵老师
公开招聘报名邮箱：hrbsydxrsc
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