最具担当的泰来人
泰来发展到今天走过19个春秋，人才是泰来一直以来的第一战略。在发展的道路上，一批又一批的泰来人，跟随企业一起成长、一起拼搏、一起收获！刘春燕是其中一位具有代表性的店长，是公司培养的一名金牌店长，不光是一名业务好手还是一名有担当的店长！
刘春燕入职于年5月，一直担任大店店长，工作中善于总结，肯吃苦，懂沟通，业务能力和管理能力都非常强，她所管理的门店在全公司就营运标准和团队建设已形成泰来内部的标杆！
年——年，公司实现跨区域拓展的战略目标，我们的市场拓新至荥经、大兴、名山区域。无议，作为公司培养多年的店长，作为具备胜任能力的她，义不容辞肯定冲锋陷阵，第一次外派的时候，她的小女儿才1岁，作为超市人在工作和家庭无法平衡的情况下，她选择了以工作为重，以大局为重，于是接受公司委以的重任到荥经店外派整整一年，这一次她选择的担当！
年公司提出稳固市场的年度发展——并购灵关佳好超市是我们稳固宝兴市场的举措，5月份新开灵关二分店，6月份又对灵关老店进行升级扩建，这个时候需要一名有经验的店长去带领灵关的全体员工做好标准，做好服务和现场管理，从而提升我们的竞争能力！当公司给她沟通外派安排时，她毫不犹豫地接受了安排，再次选择了担当！
担当，是承担，担负任务和责任；就2个字，在不同的人身上体现的意义却不同凡响，对于不想、不愿和不敢承担的人，这2个字就显得沉重，惧怕、徘徊甚至逃避；对于愿意接受，敢于挑战，勇于面对的人，这2个字就是成长、收获、积极勇敢的能量词！所以担当是一个人的修养，是一个人的内涵！更是一个人的态度！
一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！刘店长总能在公司面临困难的时候，总能在关键的时刻，总能在公司需要的时候，她能站在更高的层面考虑公司的需要，而不是个人的得失！以她实际的行动体现了个人格局，公司授予她”最具担当的泰来人“也是受之无愧，是大家学习的榜样、标杆！
泰来倡导“积极向上，勇于担当”的文化，是我们在发展过程中总结出来的文化，是企业需要的文化，也是泰来培养人才的标准，我们一直都在努力前行！在接下来的发展中还需要一个个、一批批如同刘店长一样的具备担当的泰来人！“担责任，始成长，尽责任，方进步”！企业犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备！
名言警句：每个人都应该有这样的信念：人所能负的责任，我必能负，人所不能负的责任，我亦能负。如此你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。
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