根据工作需要，县网络安全应急指挥中心拟在全县范围内公开选调工作人员，公告如下。
选调计划
拟选调工作人员13名。
选调范围
县内具有事业编制身份的科级（不含）以下人员。
选调条件
(一)具有良好的思想*治素质，品行端正，作风扎实，工作能力突出。
(二)本科及以上学历，年龄35周岁及以下（年12月31日后出生）。有计算机相关工作经历或计算机类专业毕业且特别优秀的可放宽到40周岁（年12月31日后出生）。
(三)参加工作以来，年度考核结果均为称职或合格以上等次。
(四)身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
(五)有下列情况之一者，不得报考：曾受过刑事处罚的；有违法、违纪行为正在接受审查的；受过*纪、*纪处分未解除的；经档案管理部门认定档案存疑的；上一年度考核确定为基本称职及以下等次的；试用期未满的；其它不适宜报考的情形。
选调程序
（一）报名及资格审查。选调公告于年11月5日—年11月11日，通过肇源县*府网站及县电视台发布。年11月5日—年11月11日下午5点前在县委宣传部学习室进行现场报名。报名时须提供以下材料：①本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份；②本人近期一寸免冠正面彩照3张；③现场提交《肇源县网络安全应急指挥中心公开选调工作人员报名表》,报名表可到指定邮箱下载（
1、泰来县公证处，隶属于泰来县司法局，为非财*供养事业单位。
2、泰来县养老服务中心、隶属于泰来县民*局，为全额拨款事业单位。
3、泰来县殡葬服务所，隶属于泰来县民*局，为全额拨款事业单位。
4、泰来县城镇建设服务中心，隶属于泰来县住房和城乡建设局，为全额拨款事业单位。
5、泰来县公共资源交易中心，隶属于泰来县营商环境建设监督局，为全额拨款事业单位。
6、泰来县融媒体中心，为全额拨款事业单位。
招聘计划
此次拟公开招聘11人，具体招聘岗位及相关要求详见《年泰来县事业单位公开招聘人员计划表》。
招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；
（2）具有良好的*治、思想、道德素质和良好的品质、广博的知识视野；
（3）具备胜任岗位要求的身体条件；
（4）岗位所需的其他条件。
（5）年龄、学历等岗位要求见《年泰来县事业单位公开招聘人员计划表》
报名方法
（一）报名地点
采取现场报名方式。报名地点：泰来县人力资源和社会保障局事业单位管理股。
（二）报名时间
（1）年11月15日——年11月17日。
（2）联系人：孟佳
考试-考试监督-
（三）应聘者需携带以下资料
（1）报名表一式2份（到公告网站下载）；
（2）有效身份证原件及复印件，近期二寸免冠同版照片3张；
（3）毕业证、报到证（就业通知书）原件及复印件；
（4）符合报考岗位学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)一份，要求《教育部学历证书电子注册备案表》在有效期内；
（5）在职人员需提供现工作单位同意报考证明。
（6）符合黑*办发[]42号文件相关*策的考生，报名时必须在报名表上填注。其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件及复印件，高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件，否则报名结束后不予确认。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
（四）报名注意事项
（1）报考人员只限报一个岗位。
（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（4）岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。
考试办法
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行分制，笔试成绩占总成绩60％、面试成绩占总成绩的40％，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含*策性加分）×60％＋面试成绩×40％。(其中播音员岗位笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩的60%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩（含*策性加分）×40%+面试成绩×60％。)
（一）笔试
考试内容为行*职业能力测验、写作。考试时间为分钟。出题方式为聘请有关专家出题，笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
笔试结束后，按照笔试成绩（含*策性加分）从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，如达不到该比例，则取消该岗位。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩对外公示3个工作日。
（二）面试
面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘者岗位要求的综合素质（其中播音员岗位面试采取试镜的形式进行）。面试时间为10分钟。设面试考官组，每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分（保留小数点后两位），面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者不得聘用。
面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑*办发[]42号文件相关*策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。
（三）体检和考核
由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织考核和体检，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格者进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员经考核或体检不合格的，取消聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。
（四）公示和聘用
经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在县*府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，公示结束后，如有空岗不再递补，聘用结果报市人力资源和社会保障局备案。
（五）试用期
试用期为6个月（初次就业的试用期为12个月）。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。被聘用后在本单位服务期限不得低于5年。
考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行，由县人社部门对其进行处理。
本公告由泰来县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由考试领导小组研究决定。
为提高我县医疗卫生队伍整体素质，缓解专业技术人员短缺、人才断档的现状。依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》相关规定，经甘南县*府同意，卫健系统事业单位拟面向社会公开招聘40名工作人员，现公告如下：
招聘单位简介
医院、医院和甘南县甘南镇社区卫生服务中心，三家单位均为差额拨款事业单位，都隶属于甘南县卫生健康局。
(一)招聘计划
此次事业单位拟公开招聘40人，具体岗位和要求详见《甘南县卫健系统公开招聘工作人员岗位计划表》。
(二)招聘条件
1、能够认真贯彻执行*的路线方针*策和国家的法律法规；
2、具有招聘岗位所要求的资质资格条件、文化专业知识、组织协调能力；
3、身体健康，五官端正，无传染病和精神病史；
4、有较强的事业心和责任感，遵纪守法，热爱卫生事业，品行端正；
5、年龄在35周岁以下（年11月1日以后出生)；具有执业医师资格或统招研究生学历者，年龄可以放宽到40周岁（年11月1日以后出生)。
本次招聘工作由县人社局和卫健局共同组织，纪检监察部门全程监督。
(一)报名办法
报名采取现场报名的方式。
1、报名时间：年11月20日-22日。（上午8:30—下午4：00）
2、报名地点：甘南县妇幼保健计划生育服务中心一楼大厅（聋哑学校路北）。
3、报名时需携带的材料：
（1）户口簿、有效身份证原件及复印件；
（2）毕业证书、报到证（就业通知书），执业资格证；
（3）符合报考岗位学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印）一份，要求《教育部学历证书电子注册备案表》在有效期内；
（4）报名登记表1份（公告网站中下载）；
（5）本人近期2寸免冠彩色照片3张；
（6）在职人员报名时需持本人所在单位出具的同意报考介绍信原件；
（7）符合黑*办发〔〕30号、黑*办发〔〕42号文件相关加分*策的考生，报名时必须在报名表上填注，“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份，（项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受加分*策）;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份，报名时凡不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃或不符合加分*策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
（8）根据黑龙江省物价监督管理局会同黑龙江省财*厅联合印发文件《关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费*策的通知》（黑价联〔〕51号）精神，笔试为每人每科45元，报名时现场收取。
4、报名注意事项
（1）岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招聘比例。
（2）报名时，要信守承诺，如实提交有关信息和材料。对考生资格全程审核，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（3）请考生
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。
总成绩＝笔试成绩（含*策性加分）×70%＋面试成绩×30%，分值折合后计算保留小数点后两位。
1、笔试
笔试内容主要测试应试者胜任报考岗位必须具备的基本素质和专业知识及时事*治等，笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，时间为分钟。笔试成绩在甘南县人民*府网公示3个工作日。
笔试结束后，按照笔试成绩（含*策性加分）从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，并对外公示3个工作日，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
2、面试
面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员公共基础知识和沟通协调能力。面试时间10分钟。设面试考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。
面试结束后，根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入考核和体检人选，若在录取名额内最后一个名次出现并列，则按项目生、退役大学生士兵、公益岗位协理员、普通考生顺序聘用；如同一类型人员并列则按面试成绩高者优先聘用。考试总成绩在甘南县人民*府网公示3个工作日。
(三)考核与体检
甘南县卫健局和人社局组织应聘人员进行考核和体检。考核主要是对考生的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。
(四)公示和聘用
根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民*府网站公示7个工作日。公示期结束后报市人力资源和社会保障局备案，如有岗位空缺不再进行递补。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理聘用手续，在甘南县最低服务期限为5年。
试用期为6个月（初次就业的工作人员试用期为12个月），试用期含在聘用期限里，试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想*治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以转正，不合格的取消聘用资格。
报考人员必须遵守招考工作有关要求，服从招聘主管部门安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令执行），由县事业单位招聘领导小组对其进行处理。
本招聘公告由甘南县事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由甘南县事业单位公开招聘领导小组研究后决定。
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔〕6号）相关规定，经县*府同意，决定面向社会公开招聘10名幼儿教师，现将相关事宜公告如下：
招聘单位
甘南县幼教中心隶属于甘南县教育局，财*全额拨款事业单位。
(一)招聘计划
此次拟公开招聘10名幼儿教师，具体岗位和要求详见《甘南县幼教中心公开招聘幼儿教师计划表》。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律能够认真贯彻执行*的路线方针*策和国家的法律法规；
2、具有招聘岗位所要求的资质资格条件、文化专业知识；
3、应聘者必须*治思想表现好，遵纪守法，品行端正，热爱幼儿教育事业，有良好的职业道德，身心健康，五官端正，无传染病和精神病史，服从组织安排；
4、本次招考学历要求师范类大专及以上统招学历；
5、年龄在30周岁以下（年11月1日以后出生）；全日制统招硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（年11月1日以后出生）；
本次招聘工作由县人社局和教育局共同组织，纪检监察部门全程监督。
（一）报名办法
报名采取现场报名的方式。
1、报名时间：年11月20日——11月22日,每天上午9:00—11:30时，下午14:00—17:00时。
2、报名地点：甘南县妇幼保健计划生育服务中心一楼大厅（聋哑学校路北）。
3、报名时需携带的材料： （1）户口簿、有效身份证原件及复印件一份； （2）毕业证书、教师资格证、报到证（就业通知书）原件及复印件一份； （3）符合报考岗位学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印）一份，要求《教育部学历证书电子注册备案表》在有效期内； （4）报名登记表1份（公告网站中下载）； （5）本人近期2寸免冠彩色照片3张； （6）在职人员报名时需持本人所在单位出具的同意报考介绍信原件； （7）符合黑*办发〔〕42号文件相关加分*策的考生，报名时必须在报名表上填注，“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份，（项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受加分*策）;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份，报名时凡不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃或不符合加分*策。 （8）根据黑龙江省物价监督管理局会同黑龙江省财*厅联合印发文件《关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费*策的通知》（黑价联〔〕51号）精神，笔试为每人每科45元，共4科，报名时现场收取。
4、报名注意事项 （1）岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招聘比例。 （2）报名时，要信守承诺，如实提交有关信息和材料。对考生资格全程审核，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。 （3）报名-、；监督-。
(二)考试
1、笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。出题方式为聘请相关专家出题。笔试具体事宜以准考证为准，领取准考证相关事宜将在甘南县人民*府网发布。考试内容为幼儿教育专业主要知识50分；教材教法、幼儿教育学、心理学20分；简笔画15分；看图编故事15分。
依据考生的笔试成绩(含*策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在甘南县人民*府网公示3个工作日。
2、面试
面试采取说课的方式进行，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用，其他事宜以面试准考证为准。
笔试、面试成绩各为分。总成绩＝(笔试成绩+*策性加分）×60%＋面试成绩×40%。并根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核和体检的人选，若总成绩出现并列，如有符合黑*办发〔〕42号文件相关加分*策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。如笔试成绩相同，则笔试进行加试。
（三）考核与体检
考核、体检由县教育局、人社局共同组织。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的*治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《关于认真做好对申请教师资格人员身体健康检查工作的通知》（黑教师办[]44号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民*府网站公示7个工作日。公示期结束后报市人力资源和社会保障局备案，如有岗位空缺不再进行递补。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理聘用手续，聘用期限为5年，聘用期限内不得调离甘南县。
试用期为6个月（初次就业的工作人员试用期为12个月），试用期含在聘用期限里，试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想*治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以转正，不合格的取消聘用资格。
报考人员必须遵守招考工作有关要求，服从招聘主管部门安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令执行），由县事业单位招聘领导小组对其进行处理。
本招聘公告由甘南县事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由甘南县事业单位公开招聘领导小组研究后决定。
亲，请SAO