10万年终奖在国内是什么水平？《年终奖调查报告》报告显示，61.3%的受访者年终奖未过万元门槛，22.5%的受访者年终奖在1万元至10万元之间。能收到10万年终奖坑定是一件让人羡慕的工作，可偏偏有人愿意为了新工作放弃10万年终奖。
光谷软件园一家互联网公司的90后前端工程师，为了表达对新公司的诚意，刚刚做了这个决定。吴文涛直言，相比少拿的年终奖，他觉得个人能力的提升和日后的发展空间是自己更看重的。
一个人能在30岁之前找到自己喜欢中意的工作岁、满意的薪酬是对自己一生的最大负责，这是我的看法，因为30岁之后，往往心有余而力不足。
三十是一个不一样的年纪，以前背诵三十而立而不知道其中的味道，真自己到了三十，发现自己真的不一样了，事物看得很淡，却又心存不甘，想对后半生负责，但又怕失去太多。
以前一直相信一个道理，相信努力充实自己，把工作做好，机会自然会来到，但是发现，越努力并不是越幸运，反而越发被禁锢在这个行业里，走出去的路越来越窄。道路的选择应该是越早越好。
毕业的时候老师说过，现在你们都是一样的，但三年后，五年后差距就出来了，工作的最初三年和五年是最重要的阶段，跨过去了就*，跨不过去就成虫。我就是一个围绕着公司大饼转了太久的人，到现在没有闻到饼的味道，反而觉得画的饼也是饼，至少还有想象空间，出去了怕遇不到饼店了，挺可怜的。
如果一个公司不能给你你想要的，基本上你努力也不会给你，这不是你的问题，如果没有公司能给你想要的，那就是你的问题，这个时候再老老实实工作也没什么，顶多是职场平局。
易经中有一卦叫做“否”卦，否极泰来的成语就出自这里。否，讲的就是不顺，这种情况在职场里非常普遍，去和从否过渡到泰，最好最有效的办法就是去“否”。就像许家印说的那样，我做了我该做的，而没有得到我该得到的，那我就离开。但是这种觉悟一定要早，拖一下就走不动了。