除夕火车票昨天开售，但许多在京工作的外来务工人员，今年并不着急抢票了。今年春节，为响应市政府“非必要不出京、在京过年”的号召，许多人取消了回老家过年的计划，留在北京继续坚守岗位。各用人单位也开始提前做准备，为不能回老家的员工营造温馨、温暖、热闹的节日氛围，让大家在京也能安心过个好年。
环卫工人：
因为疫情原因，家人也理解
今年44岁的高艳是朝阳环卫中心的一名一线职工，日常负责垂杨柳地区的路面清扫保洁工作，老家在黑龙江省齐齐哈尔市泰来县。今年春节，高艳原本计划趁着轮休的机会回去看看，可北京出现此次零星疫情后，朝阳环卫中心第一时间传达了市政府精神，号召大家从今年1月1日起非必要不出京，外地职工尽可能留京过年。高艳给老家年迈的父母和上大学的儿子拨了个视频“今年过年我就先不回去了，家那边也有疫情，你们自己注意，戴好口罩，勤洗手勤消毒，没事儿少出门，别聚集……我等疫情控制住了，再回家！”高艳说，已经两年没回过老家，今年又不能和家人过节，心里虽然有点儿小失落，可一想到这是疫情防控的需要，家里老人、孩子也都理解，也就不觉得遗憾了。
为了保障好留京外地职工的日常工作和生活，朝阳环卫中心目前已经启动冬季送温暖活动。“等离春节再近一点儿，我们还会开展节前慰问活动，提前给职工准备好饺子、干果、水果、糖果、福字春联等节日用品，就放在休息点里，让大家快乐过年。”朝阳环卫中心四队工会主席佟晚霞说。
快递小哥：
“回家有风险，钱包还会扁”
“今年过节不回家，留在公司挣钱花。”“回家有风险，钱包还会扁。过年留公司，亲情不会减。”念叨着这几天流行的顺口溜，许多快递小哥也纷纷做出了留在北京、就地过年的决定。
北京邮政近期通过多种方式向员工发出倡议，引导员工在京过大年，春节期间非必要不出京，不前往中高风险地区活动。确需离京的要严格审批管理。“另外，北京邮政将通过适当提高投递计件奖励金额、发放加班及停休投递人员补贴等措施，加强生产能力和劳动力储备调度。”北京邮政有关负责人表示。
顺丰春节“不打烊”，每年会有30%-40%的人员坚守岗位，今年这个比例会提高到90%。“留守的快递小哥们也不用担心，异地他乡的年，一样喜庆祥和。”该公司负责人说，公司已经为他们做好了留京过年的保障计划。
家政人员：
自愿留京过年，今年“保姆不荒”
一到过年就说“保姆荒”，而今年家政人员纷纷响应在京过年的号召，多数人打算留在北京，坚守岗位。这个春节，预计北京的保姆不会“荒”了。
颜静来自河南商丘，每年的春节是她唯一可以回去和家人团聚的机会。“疫情形势不明，今年恐怕我们也回不去了，你看能不能留在北京帮我们照顾宝宝？”这几天，雇主孙先生一家正在为过年回家的事犯愁。颜静很痛快地答应了。“去年因为疫情，我们实际上是5月份以后才复工的。今年过年不回家了，留在岗位上多挣点钱，我们也没什么怨言。”颜静对记者说。
好孕妈妈家政公司多名在岗阿姨中有大约六成人表示，愿意坚守岗位。公司负责人说，今年春节留守的阿姨多了，公司也会安排足够数量的管理人员值守，保证家政服务的管理有条不紊。
相关新闻
稳定留京过年群体劳动关系措施出台
留京过年，非必要不出京。市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企联/企业家协会、市工商联昨天联合发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》，重点从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人等四个方面明确了相关要求和措施，确保广大外来务工人员在京过一个欢乐祥和的春节。
《通知》明确，本市要发挥就业服务指导员、就业服务专员和企业联络员作用，了解掌握在京过年外来务工人员基本情况。充分发挥“共享用工”平台的作用，引导余缺调剂，帮助节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余员工多的企业，促进企业间用工平衡。指导用人单位稳定外来务工人员在京过节期间的劳动关系，规范用工行为，不得违法终止或解除劳动合同。指导用人单位通过工会组织与外来务工人员协商春节期间工资待遇、灵活用工方式等，稳定就业岗位。
《通知》明确，本市将指导用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，并依法足额支付工资。鼓励订单较多、生产任务重、需要不间断工作的用人单位，在坚决守住职业安全底线的前提下，协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，落实职工合法权益。
《通知》要求，各级工会组织形式多样的“送温暖”活动，慰问坚守岗位的外来务工人员、关爱留守过节的外来务工人员、做好困难职工帮扶救助工作，提供更为便利和周到的人文关怀，用心用爱，让外来务工留京人员感受到在“家”团圆的温暖。
来源：北京日报记者代丽丽王天淇
流程编辑：郭丹